- 销售总监 招聘人数：2人
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- 工作地点：苏州
- 年龄：35
- 薪资待遇：
- 发布日期：
- 工作经验：
- 学历：
- 招聘人数：2人
- 有效日期：
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岗位职责
职责：制订部门销售策略、市场拓展、达成团队销售业绩目标
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任职资格
要求：年龄35岁以下，具备较强的商务合作、项目洽谈、独立拓展能力，行业资源丰富，同时有工程或相关行业的从业经验优先。
- 销售经理 招聘人数：2人
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- 工作地点：苏州
- 年龄：0
- 薪资待遇：
- 发布日期：2020.05.20
- 工作经验：
- 学历：
- 招聘人数：2人
- 有效日期：2021.05.30
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岗位职责
1、能独立开发客户、处理和解决所负责的任务；
2、能独立开拓市场，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、协调签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、协调解决客户就销售和服务提出的投诉，协调解决产品售后问题；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
6、团队人员的管理工作，任务分解与落实监督，完成销售指标。 -
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上销售管理经验，有丰富的新材料/新能源行业，建筑行业经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心，认同企业文化。
- 研发主管 招聘人数：1人
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- 工作地点：苏州
- 年龄：0
- 薪资待遇：
- 发布日期：2020-5-20
- 工作经验：
- 学历：
- 招聘人数：1人
- 有效日期：2021-5-20
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岗位职责
1.组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2.负责研发管理体系的运作，包括人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
3.主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
4.审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源
5.为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，组织实施技术改进
6.负责研发人员的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
7.开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测 -
任职资格
1.本科及以上学历（硕士学历更佳）
2.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发管理经验
3.具有较强的协调能力，沟通能力和统筹管理能力；
4.高分子材料与工程，化学类专业。
5.有3年以上管理经验
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